O Líder Integral e a Efetividade com a Afetividade

O líder integral nasce a partir do homem integral. O processo de desenvolvimento dos líderes integrais, portanto, decorre da transmutação interior em direção ao ser humano plenificado. Os processos correm em paralelo: homens integrais e líderes integrais. Mas, abstraindo-nos um pouco da visão integral, podemos dizer que, de forma geral, líderes existem para realizar as mudanças de estado de “A” para “B”. Onde há estabilidade, previsibilidade, inércia, não há necessidade de liderança.

Assim, genericamente, líderes precisam de visão para conduzir de “A” para “B”. Esse talvez seja um dos mais importantes atributos do líder. Ninguém pode conduzir uma transformação sem ter uma figura mental do quadro em que se quer chegar. Ás vezes, não se sabe ao certo onde se irá desembocar, mas um estado futuro desejado, com suas cores e matizes rascunhados, é uma necessidade para alinhar os focos dos que fazem a travessia. Mais do que isso, o atributo principal do líder ao instilar uma potente visão é criar sentido para o que se está fazendo e o que se irá fazer. Um
sentido não egoísta, não limitado, mas que unifique as intenções das pessoas pela nobreza, beleza e utilidade plena do que juntos estão executando.

 

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